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    浓缩的经验分享开启创新之门
    张家口市总以省总对市级工会工作考核为契机,组织干部职工学习各市工会典型经验

      ■本报记者高会坡 韩廷钰
      通讯员苏小燕                   
      “衡水的‘平语近人’、‘六进’活动累计达上万次,参与职工达数十万人次,受到广大职工群众的欢迎,更得到了市委的充分肯定。这一做法值得我们宣教干部认真对标对表……”5月18日,一场浓缩的全省工会典型经验分享会在张家口市总工会举行。
      常态化疫情防控新形势下,工会工作如何创新发展,成为张家口市总工会干部职工认真思考的问题。对此,张家口市总工会借助省总工会交叉互评市级工会工作的契机,将其他10个设区市总工会述职报告交由各部室负责人学习、消化、吸收,用自己的语言在5分钟内梳理出其创新和亮点,从中找出自身的差距和不足。
      “创新工会工作,闭门造车肯定行不通,自我感觉良好更要不得。为奋力夺取‘双胜利’贡献工会力量,需要广大工会干部跳出工会看工会,需要学习借鉴其他兄弟工会的典型经验和优秀做法。”张家口市总工会党组书记、常务副主席赵光宇说,举办这次工作分享会,是围绕“建机制、抓规范、强功能、增实效”持续深化工会改革的一项具体举措,在张家口工会历史上还是首次。10个设区市总工会的述职报告,浓缩了各地工会过去一年的工作成效和典型案例。“他山之石可以攻玉。干部职工转换角色,站在全省角度审视各地工会工作,从中很容易找到自身的缺陷和不足,更容易开阔眼界和思路,为开创张家口工会工作新局面奠定坚实的基础。”赵光宇说。
      一位位工会干部走上汇报席,一组组图表数据搬上大屏幕,一段段感悟分享引发共鸣……这场别开生面的分享会,形式新颖、内容丰富,在全体干部职工中引发了强烈的反响。张家口市总工会办公室主任王佳宜告诉记者,采取这种新形式对其他10个设区市工会工作进行全面学习,能够直观地感受其他市的工作作风和精神风貌,有助于每个部室突破固有的工作思路和模式,从工作谋划、工作成效、工作创新、工作亮点、在全省排位等各个方面审视自身工作,查摆工作中需要改进的不足,对下一步工作的方向有很好的指导作用。
      “通过对标学习,我们对职工思想引领工作有了更多的想法和思路,特别是在组织‘大学习’课堂、职工读书小组、职工诵读方面,我们将在调研的基础上继续深化和细化方案,用职工喜闻乐见的方式和载体,进一步引导广大职工听党话、跟党走。”张家口市总工会宣教和网络工作部副部长龚淑芳说。通过学习和讨论,张家口市总工会女职工部部长张莉芳将本部门工作对照其他市工会典型做法进行了再梳理。她说:“大家面对面谈体会,找不足,直观地去感受和对比先进市的工作作风和精神风貌,很受启发,我要把这份心得体会带到部门日常工作中,为接下来的工作寻找新的突破口。”
      短短两个小时的分享会,在热烈的交流和探讨中落下帷幕,但学习好经验、好做法的热情依然不减。大家或信心满满,或胸有成竹,为下一步扎实落实省总十三届三次全委会和市总二十四届八次全委会目标任务谋划着、部署着……

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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