省内 国内 国际   工会 地方 企业   法制 企业 厂区   维权 房产 评论   交通 基层 专题   微信
 地市 社会 经济   要闻 劳模 风采   税务 就业 教育   读书 文体 娱乐   健康 汽车 旅游   公告
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
    “被动形式主义”要不得
        一人照管60个“小号”,3部手机随时连着充电宝,上厕所、开会都不忘“刷分”……近日,半月谈记者调查发现,这类更深层的形式主义困扰着基层,是一种令其深陷无力感,甚至体会剥夺感的“被动形式主义”。

      什么是“被动形式主义”?典型的就是“以形式主义对付形式主义”。相对于好大喜功、争功邀宠的“主动形式主义”,“被动形式主义”更倾向于工作怕出事、不想干实事。它就像温水煮青蛙一样,隐藏在各种“照章办事”之下,最容易感染工作日常,让基层活力逐渐退化。

      看似井井有条,实则效率不高,是一种“被动形式主义”;从看最新文件、工作群消息、检查组脸色,到听上级精神、会议传达、领导交代,再到填统计表格、汇报材料、宣传稿件,忙于“看”“听”“填”的“铁人三项”,也是一种“被动形式主义”。分散基层组织的精力,削弱创新工作的动力,“被动形式主义”真可谓贻害不浅。

      从形成的原因来看,其根源之一在于信息孤岛的存在。只要不同层级之间存在信息不对称,沟通协调不顺畅,“被动形式主义”就有滋生的环境。所以,要从提升组织效能入手,加强统筹和协同,让上下级之间、平级之间无缝衔接起来。

      此外,基层工作缺乏创新、得不到有效支持,也是造成“被动形式主义”的一个根源。衡量基层是否真干事,再精密的统计手段也相形见绌;只求基层不出事,最后反而可能“小事拖大,大事拖炸”。所以,要从激发组织活力入手,为基层“终端”赋能。这不仅需要自上而下地引领带动,而且需要自下而上地开拓创新。其中的关键在于发挥基层组织的自主性积极性,不断聚焦百姓需求、回应民生痛点。

      归根结底,基层是民生发展的“前沿阵地”,是国家治理的“神经末梢”。基层工作能否高质量运转,直接关系着人民群众能否实现获得感、幸福感、安全感。清除困扰基层的“被动形式主义”,要从根本上推动治理的角色转型和定位校准。让基层治理越来越“走心”,让上下级沟通协作越来越高效,“被动形式主义”便会失去生存土壤。  (丹图) 
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

主办:河北工人报社
投诉电话:0311-87017171 0311-87015356 传真:0311-88613045 Email:hbgrb@126.com
本网常年法律顾问:河北天捷律师事务所 王金胜律师
冀ICP备12018813号-1  互联网新闻信息服务许可证编号13120180004
违法和不良信息举报电话:0311-87015356、87017171  举报邮箱:hgxinwenwang@126.com 举报受理和处置管理办法