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    创新载体提升职工综合能力素质
    石家庄市轨道交通有限责任公司加强职工职业道德建设效果显著

      企业名片:
      石家庄市轨道交通有限责任公司(简称“轨道公司”)成立于2010年4月14日,主要承担石家庄市轨道交通项目建设和地铁运营管理工作。公司立足“建设安全、优质、科技、环保、人文、经济型地铁”,积极探索现代企业发展之路。先后荣获了“河北省模范职工小家”“河北省模范职工之家”“河北省劳动关系和谐单位”“河北省五一劳动奖状”“河北省先进集体”“河北省职工道德建设标兵单位”等荣誉称号。

      标兵故事:
      轨道公司第二团总支的任飞川是一名车辆检修工,同时还兼任车间宣传员。在疫情期间,他第一时间向车间全体员工宣传新冠肺炎预防知识。在志愿者活动当中,协助公司团委组建了“石家庄地铁疫情防控青年志愿者队”,帮助长安区谈安社区入户发放抗击疫情调查单,积极报名参加了协助地铁车站给乘客测体温、督促乘客戴口罩、车站消毒等一系列志愿活动。
      轨道公司大批青年志愿者与任飞川一样,在抗击疫情中冲锋在前。据介绍, 自新冠肺炎疫情发生以来,在轨道办党委、轨道公司党委的统一领导、统一指挥下,轨道交通系统的团员青年迅速行动、协调联动,吹响了疫情防控的集结号。
      组建成立石家庄地铁志愿服务队,开展公益服务,打造特色志愿服务品牌,是轨道公司强化职工职业道德建设的一项有力举措。截至目前,公司2000余名青年员工全部注册成为志愿者,平均每年开展志愿服务活动1400余次。先后参与重大活动及重要节日的保障任务,服务市民530余人次。到沿线周边开展进社区送服务、进校园送关爱、进单位送文明“三进三送”活动,组织文明宣讲100余场次,为全国灾区捐款等,多次荣获石家庄市及河北省荣誉。
      该公司有关负责人介绍说,加强职工职业道德建设是职工思想政治教育工作的重要内容,是深入践行公民道德建设工程的重要组成部分。作为石家庄城市形象的一面镜子,轨道公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极培育和践行社会主义核心价值观,恪守“发展轨道交通建设、运营事业、提供安全优质出行服务、助推城市社会文明进步”的企业使命,深入开展职工职业道德建设活动,引导广大职工在本职岗位上形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业理想和道德品质,用职工职业道德的崇高追求引领和影响社会道德价值,为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业。目前,轨道公司成立了职工职业道德建设工作组,统一规划、上下联动、全面建设,形成党政工团齐抓共管的良好局面。
       走进轨道公司,一条文化长廊映入眼帘,企业发展历程、典型职工事迹、开展过的志愿活动,图文并茂,引人驻足观看……在强化机制保障,创新道德教育载体方面,轨道公司做了大量卓有成效的工作。该公司建设打造了企业文化长廊、道德讲堂、职工书屋等有形教育阵地,用工匠精神、劳模精神教育、引领更多的职工为保障生产、优化管理打好业务基础,举办了创新工作室、“我爱我家”专题讲座等,大力加强职工职业道德教育。积极开展职业道德培训、家风主题经典诵读等主题活动,促使职业道德建设规范化、教育常态化、载体具体化,丰富职工职业道德教育活动载体。
      在加强职工职业道德素质的同时,该公司充分发挥典型引路的示范带动作用。全面开展职工职业道德“创先争优”活动和“文明车站”“先锋岗站”创建,制定公司技术创新管理办法,对部分职工技术创新成果进行了收集,并向有关部门和媒体推介,积极宣传创新工作成效和有关人物事迹,积极筹建创新工作室,真正培养一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
    新的荣誉代表新的起点。轨道公司将持续引导职工立足岗位,敬业精业,创先争优,践行职工职业道德建设标兵单位的职责和使命,为社会发展作出新贡献。
      ■本报记者高超 通讯员韩玉龙

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